12月15日，北大醫(yī)療醫(yī)院管理沙龍《績(jī)效政策導(dǎo)向與科室目標(biāo)管理論壇》在北大醫(yī)療淄博醫(yī)院舉行。北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)醫(yī)療事業(yè)部副總經(jīng)理馬勝琦；山東省千佛山醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記張永征；北大醫(yī)療魯中醫(yī)院副院長(zhǎng)孫相民、宋連秀；院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。北大醫(yī)療魯中醫(yī)院、淄博醫(yī)院相關(guān)人員參加會(huì)議。
副院長(zhǎng)張世杰主持會(huì)議。
北大醫(yī)療淄博醫(yī)院院長(zhǎng)曲勇發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他指出，醫(yī)院績(jī)效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是醫(yī)院管理的核心。北大醫(yī)療淄博醫(yī)院近幾年來(lái)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)原則，遵循醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和要求，積極探索績(jī)效管理方式和績(jī)效考核分配辦法改革，通過(guò)發(fā)揮績(jī)效考核分配導(dǎo)向、激勵(lì)作用，有效提升了員工工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了醫(yī)院持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)醫(yī)療事業(yè)部副總經(jīng)理馬勝琦對(duì)本次論壇的召開(kāi)表示衷心的祝賀。他指出，北大醫(yī)療醫(yī)院管理沙龍是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推動(dòng)各個(gè)醫(yī)院同質(zhì)化管理和提升的重要內(nèi)容，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下醫(yī)院通過(guò)交流、分享，明確管理提升的方向，對(duì)工作起到實(shí)質(zhì)性的促進(jìn)作用。他強(qiáng)調(diào)，績(jī)效考核是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，既要領(lǐng)導(dǎo)支持和重視，全體員工也要深刻認(rèn)識(shí)。只有發(fā)揮績(jī)效考核的“杠桿作用”，激發(fā)員工的生產(chǎn)力和學(xué)習(xí)力，才能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與醫(yī)院更好、更快的發(fā)展。
北大醫(yī)療淄博醫(yī)院人力資源科科長(zhǎng)丁麗萍以《績(jī)效管理、考核、分配經(jīng)驗(yàn)交流——績(jī)效政策導(dǎo)向與科室目標(biāo)管理》為題，從探討歷程、遵循原則、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行講解，向與會(huì)人員分享了北大醫(yī)療淄博醫(yī)院績(jī)效管理工作中的經(jīng)驗(yàn)。
北大醫(yī)療魯中醫(yī)院績(jī)效科科長(zhǎng)趙東玲以《績(jī)效核算模式的實(shí)踐與體會(huì)》為題，從收支結(jié)余核算模式、RBRVS的工作量績(jī)效核算、收支結(jié)余+工作量績(jī)效融合模式等方面進(jìn)行講解，向與會(huì)人員暢談了北大醫(yī)療魯中醫(yī)院績(jī)效核算模式的優(yōu)缺點(diǎn)。
山東省千佛山醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記張永征以《基于醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的工作量績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流》為題，介紹了千佛山醫(yī)院實(shí)施績(jī)效管理的概況，從質(zhì)量考評(píng)管理、成本分類(lèi)管理、績(jī)效改革的收獲等方面進(jìn)行了深入講解。張書(shū)記充分闡釋了績(jī)效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的先進(jìn)標(biāo)志，是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要方法和科學(xué)的戰(zhàn)略管理工具，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理水平的新階段這一主導(dǎo)思想。
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