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      北大醫(yī)療淄博醫(yī)院
      醫(yī)院新聞
      醫(yī)院動態(tài)

      凝心聚力,全速發(fā)展

      時間:2017-03-24 點擊:1937次

      醫(yī)院召開一屆一次職代會、工代會暨2017年黨建思想政治工作會議

             3月15日,北大醫(yī)療淄博醫(yī)院召開一屆一次職代會、工代會暨2017年黨建思想政治工作會議。北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總裁、北大醫(yī)療淄博醫(yī)院董事長孫建、醫(yī)療管理部總經(jīng)理金玉、運營管理部副總經(jīng)理馬玲、醫(yī)療管理部總監(jiān)趙方曉、財務(wù)管理部財務(wù)總監(jiān)王敬賓出席會議。

             院長曲勇做了題為《解放思想、堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干為開啟醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)新征程而努力奮斗》的行政工作報告,報告簡要回顧了醫(yī)院2016年主要工作,全面分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù),確定了2017年的工作思路:一是醫(yī)療質(zhì)量安全管理要有新改進(jìn);二是學(xué)科建設(shè)和醫(yī)教研技術(shù)創(chuàng)新要有新突破;三是人才引進(jìn)和隊伍建設(shè)要有新起色;四是運營績效和精細(xì)化管理要有新舉措;五是品牌建設(shè)和市場營銷工作要有新拓展;六是服務(wù)體驗與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要有新提升;七是項目施工建設(shè)要有新進(jìn)展;八是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生和轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)及計劃生育工作要有新成效;九是黨建和文化建設(shè)要有新亮點。

             黨委書記郭宗新做了題為《凝心聚力、固本強基,共鑄醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)新輝煌》的黨建思想政治工作報告。報告總結(jié)了醫(yī)院2016年黨建思想政治工作所取得的成績和存在的主要問題,要求各級黨組織要深化思想政治工作,凝聚二次創(chuàng)業(yè)共識;適應(yīng)改革發(fā)展需要,加強干部隊伍建設(shè);嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,夯實黨建基礎(chǔ)工作;全面落實“兩個責(zé)任”,不斷優(yōu)化行業(yè)作風(fēng);豐富醫(yī)院文化建設(shè),提升整體服務(wù)水平;創(chuàng)新宣傳工作模式,持續(xù)打造醫(yī)院品牌;細(xì)化安保維穩(wěn)工作,保障醫(yī)院平安和諧;優(yōu)化群團(tuán)組織工作,發(fā)揮橋梁紐帶作用。

             孫建董事長對醫(yī)院2016年開展的工作給予了充分肯定,特別是融合工作、學(xué)科發(fā)展、品牌建設(shè)等方面給予了較高評價。他深入分析了醫(yī)院面臨的現(xiàn)狀及存在的困難和問題,要求醫(yī)院全體干部員工要有危機感、緊迫感、責(zé)任感、參與感、切身感。對今后的工作他提出十項要求:一是打造學(xué)科品牌。學(xué)科發(fā)展是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵,醫(yī)院要做好學(xué)科規(guī)劃,細(xì)化學(xué)科發(fā)展的階段性目標(biāo),聚焦目標(biāo)管理,建立學(xué)科分類管理制度,明確重點學(xué)科人才隊伍引進(jìn),積極培養(yǎng)年輕后備軍。二是細(xì)化科室運營管理。運營績效是醫(yī)院發(fā)展的動力,關(guān)系著醫(yī)院的生死存亡??浦魅我龅街鲃幼ミ\營管理,精細(xì)化管理,主動開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。三是加強市場品牌拓展。借助醫(yī)院微信等媒介,打造醫(yī)院“專家網(wǎng)紅”。四是打造服務(wù)品牌。要更好地了解患者的需求,在服務(wù)上做出特色,從而解決患者的實際困難,改善患者就醫(yī)體驗。打造窗口單位的示范單位。五是狠抓質(zhì)量安全。質(zhì)量安全是醫(yī)院發(fā)展的根本,是生命線、是品牌,對個人而言,體現(xiàn)的是責(zé)任心和良心,要正確對待醫(yī)療糾紛,深刻反思剖析,對典型示范案例要引以為戒、舉一反三,要堅決杜絕因責(zé)任心不到而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。六是做好拓展協(xié)作。要做好醫(yī)院間的協(xié)作,要做好早期疾病的篩查工作,積極開拓未來醫(yī)療市場。各學(xué)科之間要組團(tuán)發(fā)展,形成拳頭學(xué)科群,帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。七是要使績效考核成為真正的“指揮棒”??冃И剟罹褪且蚺R床一線傾斜、向骨干傾斜、在行政管理崗位上向別人都不愿意干的工作傾斜,讓績效考核成為工作動力。八是加快重點工程的推進(jìn)。九是制定五年戰(zhàn)略規(guī)劃。十是盡快制定今年的關(guān)鍵績效指標(biāo)。醫(yī)院要以“建機制、燃激情、聚人才、強學(xué)科、樹品牌” 為工作主線,為全面建成具有較高水平、特色突出的三級綜合醫(yī)院而努力奮斗!

             會上,醫(yī)院副院長兼腦血管病診療中心主任李其海做《腦血管病診療中心發(fā)展報告》、副院長兼腫瘤防治中心主任張世杰做《腫瘤防治中心發(fā)展報告》及《關(guān)于2017年科室績效考核分配辦法及科室運營管理目標(biāo)責(zé)任書制定情況的說明》報告。曲勇院長與部分科主任簽訂《科室運營管理目標(biāo)責(zé)任書》,與工會主席黃蕾簽訂2017年《集體合同》。郭宗新書記與部分職能科長、科主任簽訂《廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》、與黨支部書記簽訂《黨建質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》。

      朱鳳霞


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